|
Статья опубликована в украинском журнале "Отдел кадров" в феврале 2003 г.
Кадровые агентства: взгляд под углом качества
Юрий СМИРНОВ, директор
Альтернатива. Кадровое агентство, г.Днепропетровск
Содержание:
Отличительные особенности систем качества по ISO 9000
Нацеленность на заказчика
Взаимоотношения "поставщик-потребитель" внутри кадрового агентства
Возможность проведения сертификации независимой и объективной третьей стороной
Предотвращение брака, а не исправление его последствий
Главный контролер качества - исполнитель
Маркетинг, контракты, товар, повышение квалификации, внутренний аудит качества
Заключение
Перечень использованной литературы
Перечень использованной литературы
1. Алеева Е. Продажные лидеры // Статья. Коммерсантъ Деньги. - 2002 .- №40, с. 46-47.
2. Атрощенков А., Китченко Н., Бышовец М. Четыре взгляда на рекрутинг// Статья. БОСС.-2002.-- №8, с. 64-67.
3. Бахрин Е. GraduateBase: английский опыт поиска работы // Статья. Computer World/Киев .-- 2001. - 5 мая 2001 (№ 16-17), с. 32.
4. Бахрин Е. Спрашивали? Отвечаем! // Статья. Computer World/Украина. -
10 апреля 2002 (№ 14),с. 26.
5. Баюра Д. Рекрутинговые услуги в Украине // Статья. Украинская инвестиционная газета.- 19 июня 2001 (№ 25), с. 15.
6. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель - работника // Статья. Служба кадров. - 2002.- №2,с. 11-18.
7. Воробьев С. Нужно наказывать за непринятие решения и никогда не наказывать за искреннюю ошибку// Статья. Управление персоналом.- 2002.-- №9, с.10-15.
8. Гаврильченко А., Проценюк Е. Подводные рифы рекрутинга // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №21, с. 22-23.
9. Дудников С. Сахарова Ю. Стандарты работы кадровых агентств и правила поведения на рынке труда // Статья. Управление персоналом.- 2002.- №4, с. 34-35.
10. Кадырбекова Г. Время больших ожиданий // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №10, с. 24-26.
11. Кадырбекова Г. История рекрутмента // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №18, с. 8-10.
12. Кахиани К. Грязные технологии рекрутеров // Статья. Ведомости .- 21 февраля 2002 (№ 23), с. 8.
13. Коняева А. Агентства бывают разные // Статья. Отдел кадров.- 2000.- №22, с. 4-6.
14. Коняева А. Интервью при найме в компанию // Статья. Отдел кадров.- 2000.- №17, с. 8-11.
15. Коняева А. Работа над заказом // Статья. Отдел кадров.- 2000.- №13, с. 4-7
16. Коняева А. Рекрутмент не роскошь, а средство продвижения к успеху // Статья. Отдел кадров.-2001.- №16, с. 3 - 4.
17. Коняева А. Решение компании о найме кандидата - еще не "happy end" // Статья. Отдел кадров.- 2001.- №16, с. 18-20.
18. Коняева А. Структурированное интервью // Статья. Отдел кадров.- 2000.- №3, с. 8-9.
19. Коняева А. Технология ангажирования клиента // Статья. Отдел кадров.- 1999.- №10, с. 8-11.
20. Корепанова О. Партнерские отношения кадрового агентства и компании - залог эффективного подбора персонала // Статья. Управление персоналом.- 2002 .- №11, с. 18-19.
21. Косянчук І. Теоретично робота є. А практично? // Стаття. Урядовий кур'єр .- 12 июля 2002 (№ 125), с. 8.
22. Крайнова М. "Рифы и мифы" мотивации в рекрутинге // Статья. Управление персоналом.- 2002.- №1, с. 47-49.
23. Крамаренко Ю. Техника безопасности приобщении с рекрутинговыми агентствами // Статья. Office.- 2001.- №7-8, с. 43-45.
24. Криворучко С. Эффективен ли ваш способ подбора персонала? // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №11, с. 22-24.
25. Ксенз Л. Год денежного роста // Статья. Деловая столица .- 2 декабря 2002 (№ 48), с. 34.
26. Ксенз Л. Живой двигатель торговли // Статья. Деловая столица .- .- 7 октября 2002 (№ 40), с. 30.
27. Ксенз Л. Открылся сезон охоты на специалистов // Статья. Деловая столица . -21 октября 2002 (№ 42), с. 33.
28. Ксенз Л. Поиск работы через посредника // Стаття. Деловая столица .- 17 июня 2002 (№ 24), с. 27.
29. Ксенз Л. Столица ищет кадры в регионах // Стаття. Деловая столица .- 30 сентября 2002 (№ 39), с. 29
30. Кухарчук А. "Дан приказ ему на запад, ей - в другую сторону..." // Статья. Бизнес .- 16 сентября 2002 (№ 38), с. 63
31. Кухарчук А. Talk-a-tet с кандидатом // Стаття. Бизнес .- 19 июля 1999 (№ 29), с. 37-38.
32. Кухарчук А. Закажите охоту за головой // Стаття. Бизнес .- 30 сентября 2002 (№ 40), с. 43-44.
33. Кухарчук А., Куцаченко Е., Туркова Л. Рынок труда. Зима'99 // Обзор. Бизнес .- 13 декабря 1999 (№ 50), с. 48-51.
34. Кухарчук А. Отечественные работодатели // Статья. Бизнес.- 27 сентября 1999 (№ 39), с. 54.
35. Кухарчук А. Рынок труда. Весна`2001 // Обзор. Бизнес.- 11 июня 2001 (№ 24), с. 48-50.
36. Кухарчук А. Спецконтингент спецрегиона // Статья. Бизнес.- 10 сентября 2001 (№ 37), с. 54.
37. Куценко О. Быть или не быть? // Статья. Отдел кадров.- 2001.- №16, с. 22-23.
38. Лукашенко Г. В чем особенности бизнеса "EXECUTIVE SEARCH" // Статья. Управление персоналом.- 2002 .- №9.- C. 17.
39. Мазница А. Требуются квалифицированные специалисты // Статья. Зеркало недели .- .-8 июня 2002 (№ 21) .,с. 8.
40. Малиновский Б. Скрытая безработица становится явной, и это - к лучшему // Стаття. Галицькі контракти .- 28 августа 2000 (№ 35), с. 10-12
41. Мартьянов С. Чужой среди своих // Статья. Ведомости .- 18 марта 2002 (№ 44), с.8.
42. Могилевская Е. Региональный рекрутер: редкий экспонат или эффективный партнер? // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №6, с. 26-27
43. Обзорная таблица рекрутинговых компаний // Обзор. Отдел кадров.- 2002 .- №17, с. 6-10.
44. Обзорная таблица рекрутинговых компаний и кадровых агентств // Обзор. Отдел кадров.- 2001.- №16, с. 12-17.
45. Одарюк С. Мозги на улице не валяются // Статья. Бизнес .- 26 августа 2002 (№ 35), с. 12-13.
46. Перцова С. Великолепная семерка: они устраивают всех // Статья.Карьера .- 2002.- №6, с. 12-15.
47. Петров Р. Нужна ли украинским рекрутерам профессиональная Ассоциация? // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №4, с. 22-23.
48. Петров Р. Рекрутмент Крыма: на рынке останутся лучшие // Статья. Отдел кадров.- 2002.- №5, с. 24-25.
49. Пилипенко Е. Компания с высшим образованием// Статья. Офис.- 1 января 2001.
50. Прохорова-Хайсс Н. Маркетинг для кадрового агентства // Статья. Маркетолог.- 2002 .- №9, с. 61-62.
51. Прудникова Л. Опыт есть, технологии отрабатываются, перспективы просматриваются // Обзор. Отдел кадров.- 2002.- №14, с. 2-4.
52. Прудникова Л. Региональный подбор персонала (комментарии к заседанию круглого стола) // Обзор. Отдел кадров.- 2002 .- №16, с. 6-7
53. Результаты исследования рынка рекрутинга г.Москвы, проводимого журналом Управление персоналом // Обзор. Управление персоналом.- 2002 .- №11, с. 28-31.
54. Рынок труда // Обзор. Украинская инвестиционная газета .- 9 апреля 2002 (№ 14), с. 1, 7-9.
55. Сваровский Ф. Еще один кадровый почин // Статья. Ведомости .- 9 октября 2002 (№ 183), с. 8.
56. Семенов М. Регион развивается - рекрутмент совершенствуется // Статья. Отдел кадров.- 2002 .- №18, 19.
57. Стець Л. Менеджера выгоднее заказать в кадровом агентстве // Стаття. Галицькі контракти .- 28 августа 2000 (№ 35), с. 13.
58. Тарнавский В. Особенности международной охоты за талантами // Статья. Рынок капитала.- 2001.- №3, с. 10-17.
59. Тарнавский В. Незаменимые люди есть, но заменить их можно // Статя. Управление персоналом.- 2002 .- №9, с. 38-45.
60. Тимофеева Е. Внешние источники подбора персонала // Статя. Справочник кадровика.- 2002 .- №11, с. 113-116.
61. Фомин В. К рекрутерам обращаются за качеством, за скоростью, а они складываются из таких моментов, как качество баз данных, качество реагирования // Статья. Управление персоналом.- 2002.- №8, с. 15-19.
62. Шангина А., Нагорная В. Ищу человека! // Сатья. Бизнес .- 18 февраля 2002 (№ 7), с. 59.
63. Шекшня С. Мы любим делегировать ответственность и не любим делегировать право принимать решения // Статья. Секретарское дело.- 2002.- №3, с. 76-81.
64. Щеглова Е. Особенности национальной кадровой охоты // Статя. Українська інвестиційна газета. Нормативна база .- 20 июня 2000 (№ 24), с. 7-9.
Использовалась информация с job-сайтов (сайтов о работе):
65.
66.
67. (Рейтинг ведущих рекрутинговых агентств России. Обзор опубликован в журнале "Карьера", №11 ноябрь 1999 г., №1 январь 2001 г.)
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75. (Елена Смирнова Эксперт,Урал #19 (54) 23.05.2002)
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
Список использованных электронных изданий
88. Меламюка К. Охотники за головами, Computerworld, США // Статья. Computerworld Россия #15/98
89. Юрлов С. Прием на работу: подводные камни, о которых можно и не догадаться // Статья. Computerworld Россия #25/97
90. Юрлов С. Летняя активизация работодателей //Статья. Computerworld Россия #27/97
91. Юрлов С., Черкасова Н. Прикладное тестирование специалистов // Статья. Computerworld Россия #42/97
92. Юрлов С. Тупик профессионалов // Статья. Computerworld Россия #46/97
93. Юрлов С. Убедив себя, вы сможете убедить и других, в том числе и работодателя //Статья. Computerworld Россия #44/96
94. Юрлов С. Хочет, но молчит //Статья. Computerworld Россия #09/98
95. Черкасова Н., Полякова О. Ночные бдения // Статья. Computerworld Россия #45/97
96. Кинг Дж. Ситуационное интервью, как часть работы с кадрами // Computerworld Россия #22/97
97. Дейнтри Даффи. Человеческий капитал// Статья. "Директору информационной службы", #06/2000
98. Тимошенко В.В., Виноградов А.Г. Особенности национального профотбора //Статья. © Фирма "Управленческое Консультирование" Тимошенко В.В., Виноградов А.Г., Киев-1999г.
99. Артюшин Б. Зачем компании свое кадровое агентство //Статья. "Элитный персонал" № 44 (278) (11 ноября 2002 г.) // "Столичный Кадровый Вестник" . - .
100. Артюшин Б. Каждый ищет для себя свой шаг вперед//Статья. "Управление персоналом" № 1 (55), Январь 2001// "Столичный Кадровый Вестник". - .
101. Беленко П. Что такое EXECUTIVE SEARCH в России?//Статья. "Управление персоналом" № 9 (74), сентябрь 2002// "Столичный Кадровый Вестник". - .
102. Ельшов Е. Е. и др. Особенности национального хэдхантинга//Статья. "Управление персоналом" № 7 (61), Июль 2001// "Столичный Кадровый Вестник".-.
103. Лукашенко Г. В чем особенности бизнеса "EXECUTIVE SEARCH"//Статья. "Управление персоналом" № 9 (74), сентябрь 2002// "Столичный Кадровый Вестник". - .
104. Меркурьева Ю. Во что обходится компетентность?// "Персонал-Микс" № 11, Август 2002 г.// "Столичный Кадровый Вестник". - . .
105. Осипова Е. Особенности подбора персонала через агентства по подбору персонала //"Персонал-Микс" № 12 2002 г.// "Столичный Кадровый Вестник". - .
106. Поляков В. Минимальная трудоемкость, максимальная частота применения// "Exclusive Personnel" № 30 (165) (1 августа 2000 г.) // "Столичный Кадровый Вестник". - .
107. Поляков В. От постановки цели - к поиску //"Exclusive Personnel" № 27 (162) (11 июля 2000 г.) // "Столичный Кадровый Вестник". - . 108. Поляков В. Планирование потребности в подборе персонала//"Exclusive Personnel" № 26 (161) (4 июля 2000 г.) // "Столичный Кадровый Вестник".- . 109. Поляков В. Правильно поставить цель //"Exclusive Personnel" № 24 (159) (20 июня 2000 г.) // "Столичный Кадровый Вестник". - . 110. Поляков В.Как искать работников через агентства по подбору персонала // "Exclusive Personnel" № 34 (169) (29 августа 2000 г.) // "Столичный Кадровый Вестник".-.
111. Поляков В.Как искать работников через агентства по подбору персонала // "Exclusive Personnel" № 36 (171) (12 сентября 2000 г.) // "Столичный Кадровый Вестник".-.
112. Поляков В.Поиск работников через сеть личных контактов // "Exclusive Personnel" № 31 (166) (8 августа 2000 г.)// "Столичный Кадровый Вестник".- . 113. Чумарин И. Уйти и оставить клиентов?// "Элитный персонал" № 44 (278) (11 ноября 2002 г.) // "Столичный Кадровый Вестник". - .
114. "Кадровый Вестник Украины" № 29 от 31.01.2002 г.
115. "Кадровый Вестник Украины" № 31 от 01.03.2002 г.
116. Иванющенкова М., Фуколова Ю. Компании пошли по головам //"Секрет фирмы" № 3 (декабрь 2001 г.)// "Кадровый Вестник Украины" № 28 от 09.01.2002 г.
117. Working with an executive search firm ////"Кадровый Вестник Украины" № 42 от 16.08.2002 г.
118. Петров Н.И. Путь к высшему качеству - это путь к экономическому возрождению России. - Книга. М: ИД "XXI век - Согласие", 2001. - 108 с.
|
|